简历写一页还是两页
一页还是两页没有固定答案，取决于你有多少值得写的内容。这篇给出按年限判断的标准，以及内容放不下时的删减顺序。
01按工作年限判断
应届生和工作三年以内的，一页足够。这个阶段的经历本来就不多，写到两页往往是在凑字数，反而稀释了真正的亮点。
三到八年经验的，一页到两页都可以，看内容质量。如果第二页只有半页且都是早期的小项目，不如删掉压成一页。八年以上、或者带过团队的，两页是正常的，但第一页要能独立讲清楚你是谁。
| 工作年限 | 建议篇幅 | 说明 |
|---|---|---|
| 应届 / 实习 | 1 页 | 教育、实习、项目各占三分之一 |
| 1 到 3 年 | 1 页 | 重点写最近一份工作 |
| 3 到 8 年 | 1 到 2 页 | 第二页不满半页就压成 1 页 |
| 8 年以上 / 管理岗 | 2 页 | 第一页放最近两段经历和核心成果 |
02放不下时先删什么
删减的原则是先删和目标岗位关系最远的，再删时间最久的，最后才压缩最近、最相关的经历。下面是推荐的删减顺序。
- 兴趣爱好、自我评价里的性格形容词
- 和岗位无关的证书、校内职务
- 五年以前的工作经历，压缩成一行公司 + 职位 + 时间
- 重复的项目：同类型的项目只留最有代表性的一个
- 技能清单里只是听说过的工具
- 每条经历里的过程描述，保留结果和关键做法
03调排版之前先调内容
内容超出几行时，很多人第一反应是缩小字号和行距。字号小于 10 号、行距压到 1.0 以下，打印出来很难读，面试官手写批注都没地方写。
先删内容，再微调边距。如果删到不能再删还是多出一点，可以适当减小段落间距，或者把技能合并成更紧凑的写法。本站编辑器的排版工具栏里有「智能一页」开关，内容略超一页时会自动收紧行距和字号，压回一页。
不推荐
字号调到 8 号、页边距 0.5 厘米，硬塞进一页。
推荐
删掉早期两段小项目和兴趣爱好，字号保持 10.5 号，正好一页。
面试官会在纸上做标记，字太小、排版太挤，读起来很累，第一印象就会打折扣。
常见问题
两页简历第二页会有人看吗？
会，但前提是第一页让人愿意往下读。最重要的内容一定要放在第一页。
在线简历需要控制页数吗？
招聘平台的在线简历没有页数概念，但内容的取舍原则一样，越重要的放越前。
三页以上可以吗？
除了学术岗位要列论文，一般不建议。三页以上说明取舍做得不够。