导入已有简历
已经有一份简历时，不需要从头再敲一遍。上传文件或粘贴文字，系统会整理成编辑器能用的格式，再选一套模板就能继续改。
01支持的来源
| 来源 | 格式 | 是否需要登录 |
|---|---|---|
| 上传文件 | PDF、Word（.docx / .doc），8MB 以内 | 需要登录 |
| 上传文件 | Markdown（.md）、纯文本（.txt） | 不需要 |
| 粘贴文字 | 从 Word、PDF 全选复制，或其他平台的在线简历 | 不需要 |
02导入步骤
- 在首页、模板库或顶栏点「新建简历」，打开导入窗口。
- 选择上传文件或粘贴文字。
- 等待系统读取内容、识别模块与经历、生成可编辑的简历。
- 在模板列表里挑一套，缩略图用的就是你导入的内容。
- 进入编辑器后逐段核对。
03两种整理方式
按原文导入
按本地规则拆分标题、经历和要点，所有人都能用，速度快。原简历排版越规整，拆分越准确。
AI 整理
由模型识别模块和条目，适合版式复杂、双栏排版的旧简历。它只整理结构，不改写内容。登录即可使用，每次计入当月 AI 助手次数。整理失败时会自动退回按原文导入，不扣次数。
04导入后需要核对的地方
PDF 是按版面存储文字的，双栏简历在提取时容易把左右两栏的内容交错在一起。导入后请重点核对以下几处：时间是否对应到了正确的经历，侧栏里的技能和联系方式是否完整，表格和图标里的文字是否遗漏。
常见问题
扫描版或图片格式的 PDF 能导入吗？
不能。扫描件里没有文字层，无法提取。可以先用其他工具识别成文字，再粘贴进来。
导入会覆盖已有的简历吗？
不会。每次导入都是新建一份，原有简历保持不变。
导入的内容排版很乱怎么办？
在编辑器里对照写法速查调整标题层级即可；原文件排版比较复杂时，可以改用 AI 整理再导入一次。